Toutes les missions réalisées par ECODIA
NB : Cette formation se déroule sur 1 ou 2 journées selon votre disponibilité (et vos finances). Lorsqu'elle se déroule en 2 jours, nous pourrons travailler plus d'étude de cas et de mises en situation. C'est par la pratique que…
JOUR 1 (THÉORIE): COMPRENDRE CE QU’IL FAUT FAIRE 1. Comprendre ce qu’est et ce qui influence une communication Le schéma de la communication, les obstacles naturels Les registres d’expression et leurs impacts Styles sociaux et impacts. Analyse Transactionnelle, PNL Verbal,…
PROGRAMME DE BASE (1 JOURNÉE) Un budget recettes/dépenses Comptabilité générale et de gestion Notion de périmètre juridique et de gestion : Groupe, holding, filiales, centres de profit, de coûts… Étude comparée d’un compte de résultat de comptabilité générale et d’un…
Les formations ECODIA "Droit & vie du CSE" offrent les connaissances de base indispensables à l'exercice des mandats d'élus. Il est en effet essentiel que chacun des élus bénéficie de formations adaptées pour que vos institutions représentatives du personnel jouent…
Nous avons complété notre offre de formations CSE par un choix de modules bien concrets, qui se proposent de travailler sur le développement de votre potentiel et l'acquisition de nouvelles compétences. Mieux négocier, mieux s'exprimer, mieux communiquer, mieux encadrer, développer…
La gestion du CSE est encadrée par des règles strictes : règles comptables, règles URSSAF, règles sur la protection des données personnelles... Ces modules de formation visent à transmettre aux élus de CSE une connaissance suffisante de ces règlements pour…
Les contours de l’entreprise changent : les opérations de concentration (fusion ou prises de contrôles) et offres publiques d’acquisition (OPA) sont des situations complexes où les perspectives de l’entreprise deviennent floues car dépendantes d'une autre entreprise ou d'un groupe. Ces…
Le contenu de cette page est en cours d’élaboration par nos soins. Si vous souhaitez plus d’information, vous êtes invité(e) à nous contacter par téléphone au 01 53 53 99 25, ou bien via le formulaire de contact en cliquant…
Chaque année, la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi s'intéresse à l'emploi et aux rémunérations, à l'aménagement du temps de travail, à la durée du travail, à l'égalité professionnelle femmes / hommes... Le…
Chaque année, le Comité (CE / DUP / CSE) est consulté sur la situation économique et financière de l’entreprise et sur la politique de recherche et de développement, l’utilisation du CIR (Crédit d'Impôt Recherche) et du CICE. Pour cette consultation,…
Chaque année, le CSE est consulté sur les orientations stratégiques de l’entreprise à 3 ans et leurs conséquences sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et des compétences, l’organisation du travail, le recours à la sous-traitance, à l’intérim et aux stages,…
ECODIA propose aux élus de Comité une offre de formations réparties en 4 thèmes, en appui sur un réseau de partenaires spécialisés et sur ses ressources internes. Choisissez celle(s) qui vous intéresse(nt) et contactez-nous pour vous y inscrire ou pour…
Dans les entreprises de plus de 1 000 salariés, le CSE met en place une Commission Économique qui est chargée d'étudier : Les documents économiques et financiers recueillis par le CSE Toute question que ce dernier lui soumet. Le champ…
Pour la procédure de droit d’alerte, le Comité peut faire appel au cabinet ECODIA pour l’assister dans le diagnostic et l’élaboration de propositions alternatives. En effet, lorsque le CSE a connaissance de « faits de nature à affecter de manière…
Une fois par an, l’employeur présente au CSE le rapport relatif au calcul du montant de la RSP (Réserve Spéciale de Participation), de sa gestion et de son utilisation. Pour cette présentation, le Comité peut désigner ECODIA. ECODIA bénéficie d'un…
Lorsque le CSE est consulté sur un projet de restructuration et de compression des effectifs assorti d’un projet de licenciement collectif / PSE, il dispose de peu de temps et de moyens pour défendre l’intérêt des salariés. Le Comité peut…