Le Comité formule ou examine à la demande de l’employeur, des propositions de nature à améliorer :
- les conditions de travail, d’emploi et de formation professionnelle des salariés,
- leurs conditions de vie dans l’entreprise,
- les conditions dans lesquelles ils bénéficient de garanties collectives de protection sociale complémentaires.
Pour que le Comité se forge une position réfléchie et élabore des propositions fondées, il est informé et consulté sur tous les éléments de la politique sociale. La loi lui donne alors la possibilité de nommer un expert-comptable, le cabinet ECODIA, pour réaliser le diagnostic et explorer des propositions.
ECODIA travaille avec les élus pour qu’ils abordent le dialogue social et les négociations salariales en parfaite possession des éléments utiles.